Эразвитие управленческих компетенций курскспресс-тест на Развитие управленческих компетенций

К каждому утверждению выбери ответ, который наиболее точно описывает твоё поведение. Чем честнее будут твои ответы, тем объективнее будет результат теста.

Каждый день я заканчиваю работать вовремя, не беру работу домой
Я испытываю напряжение из-за постоянных дедлайнов
Я выполняю обещания, которые даю
Когда я сильно расстраиваюсь на работе, мне трудно принимать решения
Я читаю профессиональную литературу (не меньше 1 книги в месяц)
Я внедряю новые инструменты в работу моего подразделения
Когда я ставлю задачу сотруднику, я получаю тот результат, на который рассчитывал
Я тружусь больше моих сотрудников
Мне приходится переделывать то, что сделали мои сотрудники
Моим сотрудникам не нравится, когда я их контролирую
Сотрудники самостоятельно принимают решения в рамках своих полномочий и проектов
Мне трудно принять решение самостоятельно
Я принимаю выгодные для бизнеса решения, даже если они не нравятся сотрудникам
Я делегирую задачу конкретному сотруднику только в том случае, если он уже справлялся с аналогичными задачами
Я обсуждаю с подчиненными свои долгосрочные планы
У меня есть план работы отдела на год
Мои сотрудники знают цели работы компании на ближайший год
Если я внезапно заболею, у меня есть сотрудник, который может меня заменить
Когда я в отпуске, я все равно на связи, потому что мне звонят и пишут сотрудники
Я регулярно анализирую рынок, слежу за экономикой, чтобы предвидеть возможные риски
Если меняются процессы, мои сотрудники сразу вносят изменения в инструкции
Я целенаправленно провожу анализ работы отдела и выявляю сильные и слабые места
Сотрудники делятся со мной идеями и мыслями по улучшению работы
У меня бывают конфликты с моими сотрудниками или коллегами-руководителями
Мои идеи принимают и реализуют в компании
Я целенаправленно выстраиваю отношения как внутри компании, так и за её пределами (с партнёрами, конкурентами, соседями по рынку)
Я могу убедить сотрудников в необходимости выполнения трудной или спорной задачи
Я благодарю сотрудников за их работу
Я эффективно использую сильные стороны своих сотрудников
Я регулярно провожу оценку работы своих сотрудников
Я вдохновляю своих сотрудников на достижение цели
Я отправляю своих сотрудников на обучение
Когда я ставлю сотруднику трудную задачу, я учитываю его интересы
Мои сотрудники сами ставят себе задачи
Достигнув цели, я ставлю себе еще более сложные задачи
Мои сотрудники доверяют мне

Ты прошёл экспресс-тест на Развитие управленческих компетенций.

Результаты, которые ты увидишь, основаны только на том, как ты оцениваешь себя. Проверь почту - мы отправили тебе результаты.

Полная оценка с персональными рекомендациями доступна участникам курса "Школа руководителя"

Ваше имя Кем Вы работаете Email (мы пришлём результаты)